Conseil et accompagnement RH

Diagnostic RH

Diagnostic RH (PCRH)

Faire le point. Clarifier. Agir.

Nous analysons vos pratiques RH et identifions vos leviers de progrès prioritaires.

Audit RH 360° éligible PCRH — prendre du recul, clarifier vos priorités et bâtir une feuille de route RH actionnable : organisation, people & culture, marque employeur, DEI, conformité.

Ce que vous gagnez (dès la restitution)

  • Visibilité immédiate sur vos priorités RH.
  • Quick wins identifiés + chantiers structurants priorisés.
  • Plan d’action concret avec jalons, responsables et KPI.
  • Alignement Direction–Managers–RH sur les décisions à prendre.

Éligibilité PCRH : nous vous guidons dans la prise en charge et la constitution du dossier.

Création ou optimisation de votre service RH

Structurer pour mieux piloter.

Nous concevons avec vous une fonction RH sur mesure, adaptée à la taille, la culture et la stratégie de votre entreprise.

  • Diagnostic & priorisation (besoins, risques, quick wins)
  • Architecture RH (rôles, responsabilités, rituels)
  • Process & outils (recrutement, onboarding, QVCT…)

Votre organisation change, grandit ? On évite l’empilement de procédures. On construit une fonction RH qui délivre : claire, utile et alignée avec votre réalité terrain, vos valeurs et vos objectifs.

Modalités

  • Entretien découverte offert (30–45 min)
  • Forfait ou régie selon votre périmètre (PME, ETI, scale-up)
  • Option : appui recrutement (RH/HRBP/DRH) + coaching prise de poste

Développement des talents

Faire grandir les équipes, durablement.

Nous vous aidons à attirer, intégrer et fidéliser vos collaborateurs grâce à des dispositifs RH performants et humains.

Ensemble, nous créons les conditions pour que chacun apporte sa valeur et que les bons profils vous rejoignent. Nous alignons votre stratégie People (acquisition, développement, rétention) avec vos objectifs business.

Vos gains

  • Recrutements plus rapides et mieux ciblés.
  • Compétences clés disponibles au bon moment.
  • Engagement et rétention renforcés, managers outillés et responsables.
Développement des talents

Transformation RH & Conduite du changement

Accompagner vos évolutions avec sens et méthode.

Nous co-construisons des stratégies de transformation organisationnelle, culturelle ou digitale, à la fois pragmatiques et humaines.

Repenser outils, processus et postures RH à l’heure des mutations culturelles, digitales et managériales : nous structurons vos transitions pour qu’elles soient utiles, humaines et durables.

Ce que nous apportons

  • Transformations organisationnelles cadrées (gouvernance, impacts, feuille de route).
  • Mise en mouvement des équipes : vision partagée, messages clés, rituels de suivi.
  • Intégration des nouvelles pratiques RH : process, outils, compétences managériales, DEI & QVCT.
  • Soutien humain : managers accompagnés, communication claire, montée en compétences.

Le changement n’est pas qu’un plan d’action : c’est une aventure humaine. Notre rôle : donner clarté, rythme et sens pour que chaque transition devienne une opportunité de croissance.

Résultats attendus

  • Des changements compris, portés et mesurables.
  • Des équipes engagées et outillées.
  • Des pratiques RH plus simples, cohérentes et pérennes.

On fait le point sur vos pratiques RH ?

Prenons un moment pour analyser vos enjeux, vos priorités et identifier les leviers d’action pour vos équipes et votre organisation.

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